Die Hauptaufgabe eines Fahrers besteht darin, Personen und Güter sicher zu transportieren. Dazu gehört, dass er die Verkehrsregeln beachtet, dafür sorgt, dass genug Benzin im Tank ist, um das Ziel zu erreichen, und die Zeitvorgaben einhält. Der Fahrer muss außerdem über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement verfügen. Sie sollten außerdem sehr vorsichtig fahren und gut organisiert sein.
Erwerb eines Führerscheins
Der erste Schritt zum Erwerb eines Führerscheins ist der Gang zum örtlichen Straßenverkehrsamt. Dort wird man Ihnen erklären, wie das Verfahren abläuft und was Sie zu erwarten haben. In manchen Fällen erhalten Sie einen vorläufigen Führerschein, den Sie benutzen können, bis Ihr regulärer Führerschein eintrifft. In anderen Fällen müssen Sie eine Fahrprüfung ablegen oder eine schriftliche Prüfung machen. Wenn Sie Fahranfänger sind, kann Ihnen eine Fahrschule möglicherweise einen vorläufigen Führerschein ausstellen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Das Ministerium für öffentliche Sicherheit unterstützt Sie auch bei der Beantragung Ihres Führerscheins. Sie helfen Ihnen bei allen Fragen und stellen Ihnen die erforderlichen Formulare zur Verfügung. Möglicherweise können Sie Ihren Test sogar online ablegen. Stellen Sie sicher, dass Sie auch einen Sehtest bei einem vom DMV zugelassenen Anbieter absolvieren. Je nach Testergebnis müssen Sie möglicherweise weiterführende Kurse besuchen. Die Revolution Driving School bietet zum Beispiel Kurse für das Zusammenführen auf Autobahnen, Fahren bei Nacht und Fahren bei Regen oder Schnee an.
In den meisten Staaten müssen Bewerber eine Sozialversicherungsnummer (SSN) angeben. Darüber hinaus müssen Sie alle erforderlichen Ausweise vorlegen, darunter eine Geburtsurkunde, einen Reisepass oder einen von der US-Regierung ausgestellten Ausweis. In einigen Fällen benötigen Sie auch einen Nachweis über Ihren Wohnsitz, z. B. eine Rechnung eines Versorgungsunternehmens oder einen Mietvertrag.
Sobald Sie diese Anforderungen erfüllt haben, können Sie Ihr Führerscheinverfahren einleiten. Das Verfahren umfasst in der Regel einen schriftlichen Test und einen Sehtest. Jeder Staat hat andere Anforderungen, daher ist es wichtig, sich über die Anforderungen in Ihrem Heimatstaat zu informieren. In einigen Staaten wird frühere Fahrpraxis anerkannt, in anderen wiederum nicht.
Aufgaben eines Auslieferungsfahrers
Zu den Aufgaben eines Auslieferungsfahrers gehören das Tragen und Verladen von Waren, das Arbeiten unter Zeitdruck und der Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Managementteams. Sie müssen außerdem über analytische Fähigkeiten verfügen und wissen, wo die effizientesten Routen zum Zielort zu finden sind. Einige Auslieferungsfahrer müssen auch mit verschiedenen Technologien arbeiten. Diese Aufgaben erfordern, dass der Fahrer verschiedene Regeln und Vorschriften für den Lieferprozess kennt.
Ein Auslieferungsfahrer ist für den Transport von Waren, das Be- und Entladen und die Überprüfung der Unversehrtheit der Waren und der Richtigkeit der Gebühren verantwortlich. Sie müssen auch die Verkehrsregeln beachten und die Straßenverhältnisse einhalten. Darüber hinaus müssen sie die vorgesehene Route einhalten und sich an die zugewiesenen Fahrpläne halten. Die Fahrer müssen auch ein sauberes Führungszeugnis vorweisen können. Außerdem müssen sie die für die jeweilige Lieferung erforderlichen Werkzeuge kennen.
Zustellfahrer müssen in der Lage sein, sicher zu fahren, und müssen ihren Vorgesetzten alle Unfälle oder größeren Reparaturen melden. Die Fahrer müssen auch die staatlichen und regionalen Fahrvorschriften einhalten. Sie müssen auch mit den Kunden kommunizieren, um die Einzelheiten ihrer Lieferung zu bestätigen. Möglicherweise müssen sie ihre Routen mithilfe von Google Maps planen und ihre Fahrzeuge überprüfen, um sicherzustellen, dass sie sicher fahren.
Der Erfolg eines Auslieferungsfahrers hängt von seiner Pünktlichkeit ab. Er muss in der Lage sein, die Waren pünktlich abzuholen und abzuliefern. Sie müssen auch zeigen, dass sie bereit sind, Verspätungen und Krisen rechtzeitig zu bewältigen.
Kommunikationsfähigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind in jedem Beruf unerlässlich, auch beim Lkw-Fahren. Auch wenn Sie nicht täglich mit Kunden oder Fahrgästen zu tun haben, ist es wichtig, dass Sie mit Kollegen und Kunden effektiv kommunizieren können. Arbeitgeber sind immer daran interessiert, wie gut Sie mit Menschen umgehen können, und sie wollen Fahrer einstellen, die über effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Effektive Kommunikation kann dazu beitragen, die Zusammenarbeit, den Dialog und die Konfliktlösung zu verbessern.
Das Arbeitsumfeld eines Lkw-Fahrers muss positiv sein und Spaß machen. Ein positives Arbeitsumfeld fördert eine positive Einstellung, die wiederum zu besseren Ergebnissen führt. Außerdem sollten Sie Ihre Aufgaben als etwas betrachten, das Sie gerne tun, und nicht als etwas, das Sie tun müssen. Eine gute soziale Kompetenz geht über die bloße Fähigkeit zur Kommunikation hinaus.
Außerdem müssen Sie als Lkw-Fahrer mehrere Ziele anfahren. Daher sollten Sie über gute Navigationsfähigkeiten verfügen, damit Sie sich unterwegs nicht verfahren. Gute Navigationsfähigkeiten zeigen auch, dass Sie anpassungsfähig sind und sich auf eine neue Umgebung einstellen können. Durch gute Navigationsfähigkeiten werden Sie bei Ihrem Gesprächspartner einen guten Eindruck hinterlassen und sich von den anderen Bewerbern abheben.
Ihr Lebenslauf sollte Ihre Fähigkeiten hervorheben. Sie können Schlüsselwörter verwenden, die in Stellenanzeigen zu finden sind, so dass Arbeitgeber leicht nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen suchen können. Sie können auch einen separaten Abschnitt in Ihrem Lebenslauf verwenden, um bestimmte Fähigkeiten hervorzuheben, einschließlich kurzer Beschreibungen Ihrer Fachkenntnisse in jeder Fähigkeit. Wenn zum Beispiel für eine Stelle als Fahrer spezielle Fahrkenntnisse erforderlich sind, sollten Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Fachkenntnisse in diesen Bereichen hinzufügen.
Sie sollten auch Ihre Liebe zum Detail zeigen. Lkw-Fahrer sind für die Kontrolle und Auslieferung von Aufträgen zuständig und müssen daher sehr detailorientiert sein. Sie müssen auch die Zeit, die Adresse und die Kraftstoffkosten im Auge behalten.
Entlohnung
Speditionsunternehmen haben eine Reihe von Möglichkeiten, ihre Fahrer für gute Leistungen zu belohnen, z. B. durch garantierte Löhne. Einige Unternehmen bieten Prämien für Sicherheit und Kraftstoffeffizienz an. Diejenigen, die diese Ziele erreichen, erhalten einen höheren Lohn als diejenigen, die dies nicht tun. Unternehmen wie Boyle Transportation mit Sitz in Billerica, Massachusetts, sind für ihr garantiertes Lohnprogramm bekannt. Laut ihrer Website können Regionalfahrer mit zwei Jahren Erfahrung bis zu 1.575 Dollar pro Woche verdienen.
Ein kleiner Fuhrparkbesitzer, Brian Lindley, nutzte die Gehaltsstruktur, um seinen Fahrern mehr Planungssicherheit für ihr wöchentliches Einkommen zu geben. Die Ladungen für seine Kunden passten nicht immer in die traditionelle Arbeitswoche. Die Fahrer des Unternehmens bekamen manchmal zwei Fahrten hin und zurück, während andere nur eine Fahrt in vollem Umfang bekamen. Durch das Angebot eines vorhersehbaren Wocheneinkommens konnten Lindleys Fahrer jedoch sein Engagement für sie einschätzen.
Einige Unternehmen bieten ihren Fahrern auch bezahlten Urlaub an. Die Unternehmen entschädigen ihre Fahrer in der Regel für die Zeit, die sie in den Ferien frei haben. Andere Unternehmen hingegen zahlen Stundenlöhne für fahrfremde Tätigkeiten wie das Be- und Entladen. Die Bezahlung der Fahrer wird immer üblicher, da die Unternehmen versuchen, die produktivsten Fahrer an sich zu binden.
Im Dezember 2018 genehmigte die Taxi- und Limousinenkommission neue Regeln für den Mindestlohn. Die Regeln besagen, dass Großraum-Vermietungsdienste den Fahrern einen bestimmten Mindestbetrag pro Fahrt zahlen müssen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Kommission. Es wird erwartet, dass diese Mindestlohnnorm den Verdienst der meisten Fahrer erhöhen wird.
Die Bezahlung der Fahrer sollte wettbewerbsfähig sein. Fahrer, die nicht den maximalen Lohn für ihre Arbeit erhalten, können das Unternehmen verlassen, also sollte das Unternehmen bereit sein, ihre Zeit zu bezahlen. In einigen Fällen wird die Wartezeit auf Ladungen vergütet. Das reicht aber immer noch nicht aus, um das Einkommen des Fahrers zu erreichen. In dieser Situation sollte ein Fuhrunternehmen versuchen, seinen Fahrern mehr als einen Lohnplan anzubieten.
Sicherheit
Einen Fahrer einzustellen ist eine große Verantwortung. Bevor Sie mit der Einstellung beginnen, sollten Sie potenzielle Bewerber und deren Fahrtenbücher prüfen. Auf diese Weise können Sie die Haftung für eine fahrlässige Einstellung vermeiden. Außerdem sollten Sie die Erfahrung und die Fähigkeiten Ihres Fahrers kennen, bevor Sie ihn oder sie einstellen. So können Sie einen Fahrer einstellen, der in der Lage ist, die Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen und gleichzeitig ein sicheres Fahrverhalten an den Tag zu legen.
Wenn Sie einen Fahrer einstellen, müssen Sie sicherstellen, dass sein Führungszeugnis sauber ist und keine Verstöße aufweist. Am besten fordern Sie von potenziellen Fahrern einen PSP-Bericht an, damit Sie sich ein Bild von ihrem Prüfungsverlauf machen können. Daraus können Sie ersehen, wie viele Verstöße und Unfälle es gegeben hat. Anhand dieses Berichts können Sie auch feststellen, ob sich die Einstellung des Fahrers auf Ihren Sicherheitsscore auswirken würde.
Eine weitere Möglichkeit, einen Fahrer einzustellen, besteht darin, sein Verkehrszentralregister zu prüfen. Ein Fahrer mit einer sauberen MVR-Akte hat ein geringeres Risiko für Unfälle und unverantwortliches Fahren. Aus dem Verkehrszentralregister können Sie die Anzahl der Verstöße und Unfälle ersehen, was Ihnen hilft, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Sicherheit ist in der Lkw-Branche sehr wichtig.
Fahrer können sehr anstrengend sein, also sorgen Sie dafür, dass sie ausreichend Pausen machen können. Wenn sich die Fahrer nicht ausreichend ausruhen, kann es zu Fahrzeugunfällen kommen, was das Risiko von Todesfällen erhöht. Als Unternehmer ist es Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Ihre Fahrer sicher und zuverlässig sind. Außerdem möchten Sie, dass auch Ihre Mitarbeiter sicher sind, was in ihrem ureigensten Interesse liegt.
Die Einstellung von Fahrern ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Erfolgreiche Unternehmen konzentrieren sich auf die Einstellung von erfahrenen und sicherheitsbewussten Fahrern. PSP verbessert die Vorauswahl von Fahrern und ermöglicht Flottenmanagern eine genauere Bewertung potenzieller Mitarbeiter. Dieser Leitfaden hilft Flottenmanagern auch, die FMCSA-Vorschriften und die Gefahren des Fahrens unter Alkoholeinfluss zu verstehen.
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